Einzel-Coaching in einer kollegialen Kleingruppe

Persönliches Einzel-Coaching

Sie möchten Ihr Anliegen im geschützten Rahmen besprechen und suchen eine persönliche Betreuung? Im persönlichen Einzel-Coaching haben Sie die Wahl zwischen kurzfristiger Beratung für konkrete Fragestellungen, einer kompakten Klausur für die intensive Arbeit an Ihren persönlichen Lösungswegen sowie der langfristigen Prozessbegleitung.

Coaching - situativ: als kurzfristige Unterstützung

Sie haben konkrete Fragestellungen, aktuelle Herausforderungen oder wollen Klarheit in komplexen Angelegenheiten gewinnen?

Das Coaching kann je nach Bedarf als situative Unterstützung in der Reflexion, Klärung und Lösungsfindung dienen.

Bei einem gut abgrenzbarem Thema erarbeiten wir in wenigen Sitzungen Lösungen für Ihre Anliegen und Antworten auf Ihre Fragen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen.

Zeitrahmen

2 oder mehr Sitzungen oder je nach Bedarf halb- bzw. ganztägige Sitzungen


Coaching - kompakt: als Klausur

FIND YOUR EXCELLENCE, eine Klausur für Sie allein! Abseits vom Alltag Klarheit gewinnen und neue Perspektiven entwickeln.

Sie haben das Gefühl, beruflich oder persönlich im Stau zu stehen, sich nicht passend weiter entwickeln oder positionieren zu können. Wichtig ist Ihnen eine Klärung und nachhaltige Veränderung Ihrer beruflichen Situation, eine Perspektive zu entwickeln mit konkreten Schritten der Umsetzung.

In einer ruhigen Umgebung in Mitten der Natur reflektieren wir Ihre Situation und lösen begrenzende Muster auf. Auf der Basis Ihrer Ressourcen erarbeiten wir Lösungen für Ihr Anliegen. Bei der Umsetzung in konkreten Schritten begleite ich Sie auch weiterhin.

Zeitrahmen

1,5 bis 3 Tage oder als Prozessbegleitung


Coaching - langfristig: als Prozessbegleitung

Sie suchen eine erfahrene Beraterin, die Sie bei unternehmerischen Veränderungsprozessen professionell begleitet?

Im Change-Coaching unterstütze ich Sie, die Veränderungen nicht nur aktiv vorzubereiten und aktiv zu gestalten, sondern auch für Ihre eigene Führungsentwicklung zu nutzen. Wir achten sorgfältig darauf, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot holen. Dabei ist besonders wichtig, Ihnen Orientierung und Vertrauen in dem Prozess zu vermitteln. Ebenso Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und aktiv anzugehen.

Zeitrahmen

Erfahrungsgemäß eine 1 bis 1,5 jährige Prozessbegleitung, die regelmäßig oder bei aktuellem Bedarf geplant wird.


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