Führungswechsel

Die ersten Monate des Führungseinstiegs stellen eine wichtige Phase dar, in der die Weichen gestellt werden um das Team für die Zukunft zu gewinnen.

So ist bereits die Einstiegssituation mit jeweils vielfältigen Herausforderungen verbunden: zu den neuen fachlichen Aufgaben kommen ggf. neue Management- und Führungsaufgaben hinzu. Zudem wird eine rasche Orientierung und Handlungskompetenz und die Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation erwartet.

Ihr konkreter Nutzen

Mit dem Einzel-Coaching haben Sie folgende Aspekt sorgfältig vorbereitet:

  • Sie bewegen sich professionell im neuen Aufgabengebiet
  • Sie gewinnen rasch Klarheit über die Einstiegssituation
  • Sie erfassen die unterschiedlichsten Erwartungen
  • Sie erkennen mögliche Spannungsfelder rechtzeitig
  • Sie identifizieren mit der Einstiegssituation verbundene besondere Herausforderungen und bereiten diese sorgfältig vor
  • Sie identifizieren zentrale Chancen und Risiken in der neuen Position
  • Sie sind in der Lage, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu gestalten
  • Sie wissen, wie Sie Kommunikationskontakte knüpfen um Wertschätzung und Vertrauen zu vermitteln

Themenfelder

Wir bearbeiten relevante Aspekte, die Sie vor Ort erwarten individuell und maßgeschneidert.

Sie erreichen mich unter

☎ +49(0)171 34 52 669
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