Gute Zusammenarbeit potenziert Kräfte und Wirksamkeit im Team und für das Unternehmen. Ebenso ist es für Unternehmen ein hoher Kostenfaktor, wenn die Kooperation in bestehenden Teams nicht rund und effektiv läuft. Beeinträchtigungen der Zusammenarbeit sind ein hoher Stressfaktor und tragen nicht selten zu Burnout-Zuständen einzelner Menschen bei.
Im Rahmen der Teamentwicklung fokussieren wir uns auf die gezielte Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, zwischen Abteilungen und andere innerbetrieblichen Schnittstellen.
Je nach Situation und Auftrag konzentrieren wir uns im Teamentwicklungs-Prozess auf:
- Dysfunktionen in der Teamarbeit identifizieren und abbauen
- Klärung der Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Eigen- und Mitverantwortung der Teammitglieder stärken
- Kultur der Offenheit und Verbindlichkeit schaffen
- Ausrichtung des Teams auf neue Geschäftsstrategien und Leitbilder
- Effizienz von interner Kommunikation, Meetings und Besprechungskultur
- Gemeinsam die vorhandenen Ressourcen für eine produktive Teamzusammenarbeit nutzen